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工資社保外包的怎么做賬?

編輯:jiahui時間:2019-09-11瀏覽次數:

公司需要在每月計提工資時代扣個人應繳的保險,公積金,社保以及個人所得稅相關部門,有些公司選擇把工資社保進行外包。
有些新手還不知道該怎么做賬
1 基本工資加上獎金,補助,加班費的總數,再減去社保醫保公積金等費用,得出來的數,作為應納稅所得.
2 上保險的基數是按繳費基數上的,跟實際工資沒太大關系.這個繳費基數一年一定,不一定是工資數.繳費基數是之少,你得看你給員工上社保時,報的多少.
 
繳納社保時
 
借:應付職工薪酬-社會保險費-社會保險
-醫療保險
-失業保險
-工傷保險
-生育保險
其他應收-xx人
 
貸:銀行存款
繳納稅費時
借:應付職工薪酬——社保費等(公司承擔部分)
借:應付職工薪酬——社保費等(個人承擔部分)
貸:銀行存款等
不交社保的人員只要是企業員工(簽訂勞動合同或事實合同),就可以作為應付職工薪酬入賬.
繳納社保和會計處理是兩個概念,一個是社保法,一個是會計法,之間沒有連帶關系.不交社保屬于違反國家社保法,但會計核算是按實際發生額進行的,只要是支付了,就應在會計賬和報表上顯示.
 

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